אנו רואות חשיבות עליונה באחריות סביבתית, המוצר שלהו לא רק בריא יותר לגופן של נשים ונערות, הוא גם תורם משמעותית לבריאות של הכדור שלנו.
Oeko-Tex הוא סימן מסחר רשום של האיגוד הבינלאומי למחקר ובדיקות בתחום האקולוגיה של טקסטיל ועור.הגוף הגדול בעולם לאישורי תקנים לטקסטיל המעניק תקן מחמיר ביותר בבדיקה עצמאית למערכת לחומרי גלם בטקסטיל, מוצרים מוגמרים למחצה ומוגמרים בכל שלבי העיבוד.
מעבר לחומרי הגלם, נבדקים גם תנאי התעסוקה לאורך מהלך שרשרת הייצור. הסמכת OEKO-TEX® מעודדת חברות וצרכנים לקבל החלטות ייצור ורכישה אחראיות, מה שיעזור להגן על כדור הארץ לדורות הבאים.
התהליך להשגת OEKO-TEX® נותן ערך בכך שהלקוחות סומכות.ים על כך שהמוצרים שהן.ם קונות.ים אינם מכילים חומרים מזיקים, כגון אלרגנים או מסרטנים.
כל המוצרים שלנו נבדקו באלפי בדיקות מעבדה מקפידות לחומרים מזיקים. יש ביידינו כבר אישורים ותקנים לכל פריט ופריט ובנוסף אנו נמצאים בתהליכי אישור מתקדם לאישור כולל כחברה, בהתאם ל- STANDARD 100 מבית OEKO-TEX®.
מודיבודי העולמית היא בעלת תו תקן B Corp (או בקיצור "בי קורפ"). זהו תו תקן בינלאומי פרטי שמוענק לעסקים וארגונים אשר מתנהלים באופן חברתי ובר-קיימא. ההסמכה כבי קורפ מוענקת לחברות שעומדות בשורה ארוכה של סטנדרטים בהתנהלותן החברתית והסביבתית, ביניהם:
מודיבודי יודעת שלבחירת החומרים המרכיבים את תחתוני המחזור שלנו יש השפעה על הבריאות שלנו והעולם.
לכן, אנחנו בוחרות להשתמש כמה שיותר בחומרים ידידותיים לסביבה, מתכלים או ממוחזרים.
מודיבודי דואגת לגוף שלך וגם מגינה על העולם - זה ווין-ווין לכולנו.
הוא רך להפליא, טבעי לגמרי, מתכלה ומתחדש – פשוט חבר הכי טוב של הגוף והסביבה, מנדף זיעה ועדין במיוחד לעור רגיש. בגלל כל היתרונות האלה, ממנו עשוי החלק הסופג בתחתונים שלנו (טוב, חוץ מהקולקצייה הטבעונית שלנו).
חשוב לנו שתרגישי הכי בטוחה עם מודיבודי, ולכן 95% מהצמר שלנו מגיע מחוות באוסטרליה ובניו זילנד שאנחנו עובדות איתן אך ורק עם חוואים מורשים. ככה אנחנו יכולות לוודא שתהליך הגזיזה של הכבשים נעשה בצורה הומנית ומכבדת, בהתאם לתקנים המחמירים ביותר של רווחת בעלי החיים באוסטרליה ושל אחריות בתעשיית הצמר. הגז עצמו נעשה על ידי עובדים, לא על ידי מכונות, וזה גם יותר ידידותי לסביבה. הרבה מהחקלאים האוסטרליים שאנחנו עובדות איתם גם עוסקים בחקלאות מתחדשת, שזה אומר שהם דואגים לבריאות הקרקע ולמגוון הביולוגי, ומשאירים את הפחמן איפה שהוא צריך להיות – בקרקע.ומכיוון שצמר הוא סיב טבעי, כל תהליך העיבוד שלו – מהניקוי ועד התפירה – לא מצריך שימוש בכימיקלים קשים כמו אלה שצריך בבדים סינטטיים. פשוט טבעי, נקי וידידותי.
מצד אחד הוא עמיד בפני כתמים וריחות לא נעימים, ומצד שני הוא נושם, נעים, רך, מפנק ופשוט נוח ללבוש. הגידול שלו? הכי ידידותי לסביבה שיש! הוא צומח מהר ובקלות, כמעט בלי מים, ולא צריך שום הדברה או דישון.
והכי חשוב לנו – המפעל שבו הבד הזה מעובד משתמש במים מטוהרים, וגם במערכות הכי מתקדמות של ייצור נקי. המערכות האלה מאפשרות לנו להשתמש מחדש באנרגיה שנפלטת מהמכונות, וגם בתוצרי לוואי של תהליך הייצור. ככה אנחנו שומרים על הסביבה ועל הגוף שלך בו זמנית.
המהפכה הירוקה של הכותנה האורגנית:
מצד אחד הוא עמיד בפני כתמים וריחות לא נעימים, ומצד שני הוא נושם, נעים, רך, מפנק ופשוט נוח ללבוש. הגידול שלו? הכי ידידותי לסביבה שיש! הוא צומח מהר ובקלות, כמעט בלי מים, ולא צריך שום הדברה או דישון.
והכי חשוב לנו – המפעל שבו הבד הזה מעובד משתמש במים מטוהרים, וגם במערכות הכי מתקדמות של ייצור נקי. המערכות האלה מאפשרות לנו להשתמש מחדש באנרגיה שנפלטת מהמכונות, וגם בתוצרי לוואי של תהליך הייצור. ככה אנחנו שומרים על הסביבה ועל הגוף שלך בו זמנית.
במודיבודי אנחנו משתמשות בבדים ממוחזרים, שמתחלקים לשני סוגים: כאלה שממוחזרים לפני שימוש צרכני (משאריות בדים שנשארו בתהליך ייצור) וכאלה שממוחזרים אחרי שימוש צרכני ועברו עיבוד מחדש (כמו רשתות דיג או בקבוקי מים). עבור הפריטים הממוחזרים שלנו, אנחנו בוחרות להשתמש בטקסטיל ממוחזר לפני שימוש צרכני. בדרך זו, אנחנו גם נמנעות מהצורך לייצר בד חדש לגמרי, וגם מצילות בד קיים רגע לפני שהוא נזרק. בנוסף, ניילון ממוחזר מיוצר ללא שימוש בנפט, וכך חוסך מים, אנרגיה ופליטת פחמן דו חמצני.
ייצור אתי וידידותי לסביבה הוא ערך חשוב עבור מותג אקולוגי כמו מודיבודי.
לכן מודיבודי עובדת עם ספקים שכל הזמן לומדים, משתפרים ומציבים סטנדרטים סביבתיים וחברתיים שנותנים לנו את הביטחון בכך שתחתוני המחזור שלנו מופקים בצורה הוגנת.
מדי שנה, היצרנים שלנו עומדים לבחינה של ה-Business Social Compliance Initiative, ארגון גג של עסקים עם מחויבות חברתית,
כדי שנוכל לוודא שתנאי העבודה במפעלים שלנו עומדים בכללי האתיקה. הכללים האלו מחייבים: זכות להתאגד, שעות עבודה ושכר הוגנים, תנאי בטיחות ובריאות, איסור על העסקת ילדים וציות לעקרונות ארגון העבודה הבינלאומי.
